新媒体运营新人，如何体系化入门快速完善初阶必备技能？-站长资讯网

新媒体运营新人，如何体系化入门快速完善初阶必备技能？

不久前，微信发布的处理公告引发了新媒体运营圈的一片哀嚎。当下，新媒体行业成熟，岗位需求超过2000w，但新媒体人不仅要面对日渐严格的监管规则，还需要面对空前激烈的竞争：

注册公众号数量达千万级别
公众号平均打开率跌至1.3%
单靠内容已经很难实现红利期日涨万粉的盛况（今年一位虎嗅的作者，一篇10w+的文章仅带来几百粉丝增长）

当新媒体“运营”的能力和价值开始真正凸显，新媒体人也必须建立更完善的能力模型，来应对更大的挑战和能力的检验。

对于初阶新媒体运营来说，90%以上企业对其技能要求都离不开这3个方面：内容、活动、社群。除技能外，同样重要的是，能够以营销和增长思维去运用这些技能。

新媒体运营新人如何体系化入门，快速完善初阶技能

要想入门更轻松，一要跟对老师，二要注重刻意练习。

找到行业内具有全栈、系统思维，践行过多个成功案例，有丰富的实操经验的人，让ta带着你有目的、系统化地学习，并将所学知识及时操练实践，再通过老师的指导不断优化练习成果。这大概是小白真正入门，快速而系统地掌握初阶方法和技能的最佳方法。

新媒体运营全栈专家@罗俊敏，或许就是你在快速完善初阶技能路上一位值得跟随的好导师。

罗俊敏是谁？她是曾经轰动一时的微软office 365营销事件的主策划人，营销“快闪群”玩法首创人，有超过10年的互联网运营经验。曾为滴滴、奥迪、欧派、优信二手车等500强公司打造过多篇10w+爆款软文，举办过上百场爆场活动。

她尤其擅长帮助传统企业、中小企业在低预算甚至0预算的情况下，获得最佳的传播、增长、转化效果。

2年，从惠普“金牌销售”到运营总监

2008年，3C产品大热。刚毕业的她，顶着管培生的光环开始介入销售业务。一名工科生，却硬是凭借自己对用户需求的洞察和出色的沟通能力，一度拿下惠普西区“金牌销售”。

由于自身出色的能力，她被老总看重，老总真诚邀请她随自己去上海创业。就是这样偶然的机会，彻底打开了她的互联网运营之路。

擅长总结方法、深谙营销传播之道、懂用户，再加上扎实的文案、视频等基础技能功底。很快，她成为公司重点培养对象，一路连跳晋升，2年时间，就成为了公司的运营总监。

2013年，微信公众号刚兴起不久，她利用竞争对手（Gmail失联）事件，通过系列微信软文营销，结合“一元试用”活动，打造了轰动一时的微软office 365营销事件。

彼时，行业内试用转化能达到5%，就已经是很不错的成绩，而她策划的那次活动的试用转化率，竟然高达12%。

此后，她在新媒体运营路上的探索，一路开挂：

几百篇营销软文流传于市场，其中不乏为500强公司、互联网独角兽企业量身定制的10w+爆文
设计研发了上百个线上活动，曾靠1w粉丝撬动12w流量
负责过多个新媒体营销推广项目，曾为某中烟行推广新品，3个月单品销售净增9亿元
曾不花一分钱，靠社群运营将某留学资讯平台打造成业内知名平台

在这过程中，她不仅在新媒体内容、活动、社群方面积累了丰富的实操经验，对各类中小企业、传统企业做新媒体的需求和痛点了如指掌，更因为体系化的运营思维、营销增长的视角和长期积累总结的通用方法，别人头痛的软文、冷场的活动、一做就死的社群，到她手里，就变成了10w+爆文、爆场活动和有序且活跃的规模化社群。